近期，住建部下發(fā)3份處罰文件，其中兩人因重復(fù)繳納社保，被判定“掛證”，擬撤銷造價工程師注冊，且自撤銷注冊之日起3年內(nèi)不得再次申請造價工程師注冊；還有一人作為項目經(jīng)理，因履行安全生產(chǎn)管理責(zé)任不到位，對專業(yè)分包單位安全管理不到位，對事故發(fā)生負有重要管理責(zé)任，被吊銷建筑工程專業(yè)一級建造師臨時執(zhí)業(yè)證書，且5年內(nèi)不予注冊。
發(fā)表日期: 2021-05-26 查看更多+勘察設(shè)計行業(yè)過去和未來一段時間都將持續(xù)處于轉(zhuǎn)型期，站在當(dāng)前這個時點，未來“市場規(guī)模、行業(yè)痛點、數(shù)字化、市場需求變化、行業(yè)競爭態(tài)勢”五個方面，將成為行業(yè)普遍關(guān)注或?qū)π袠I(yè)發(fā)展影響較大的問題。同時，未來一段時間，勘察設(shè)計行業(yè)的變化趨勢與工程行業(yè)整體的變化趨勢緊密相關(guān)，談勘察設(shè)計行業(yè)的發(fā)展，不少需要從整個工程行業(yè)角度來看。
發(fā)表日期: 2021-05-26 查看更多+
勘察設(shè)計企業(yè)內(nèi)部的薪酬分配往往需要經(jīng)過兩個步驟完成：
1、公司將薪酬額度首先分配到各個部門，一般稱為薪酬的一次分配；
2、各部門將薪酬額度分配到部門內(nèi)每個員工，一般稱為薪酬的二次分配。
在一次分配方面，尤其當(dāng)前勘察設(shè)計企業(yè)普遍面臨業(yè)務(wù)多變的形式，如果選取合適的一次分配方式，是關(guān)系到業(yè)務(wù)發(fā)展能否順利的一項關(guān)鍵措施。對此，筆者結(jié)合咨詢經(jīng)驗，對各類一次分配方式及其適用情況進行分析，為勘察設(shè)計薪酬管理實踐提供參考。
知識管理是對知識、知識創(chuàng)造過程和知識的應(yīng)用進行規(guī)劃和管理的活動。當(dāng)今，以物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和人工智能為代表的信息技術(shù)發(fā)展，將推動企業(yè)數(shù)字化改造和智能化應(yīng)用，企業(yè)的組織形態(tài)和管理模式也將面臨轉(zhuǎn)型。勘察設(shè)計行業(yè)是高度依賴知識積累和知識創(chuàng)新創(chuàng)造價值的行業(yè)，無論對企業(yè)的短期典型指標——降低成本，為客戶創(chuàng)造價值，還是長期典型指標——提高技術(shù)競爭力、人才競爭力，知識管理都具有顯著的促進作用。
歡迎掃碼訂閱
服務(wù)熱線：020-8177 5822 020-8177 0787
移動熱線：018928853373 013825088117
總機：020-3101 9868（20線）
郵箱：market@gem-horse.com公司地址：廣州市荔灣區(qū)花地大道中83號金昊大廈首層、二層&七層
關(guān)閉返回